採用情報
私たちの求める人材像
チバビジョンは、企業価値（バリュー＆ビヘイビア）を実践し、ビジネスの知識・スキルをベースとして、専門性を発揮し、会社ばかりでなく患者さん及び社会
にも貢献し、継続的に成果を達成できる人材を求めています。同時に高い倫理性を持ち、異なる文化や多様な人を受け入れる包容力があることが求められていま
す。
チバビジョンの企業価値（バリュー＆ビヘイビア）とは、以下の１０項目からなる私たちの資質・姿勢・行動指針のことです。
＊顧客志向・クオリティ重視：
多様化するマーケットにおいて、顧客の要望に的確にこたえ、また常に高い品質のサービス・製品を提供すること。
＊イノベーション：
新しい、ユニークなアイデアを絶えず提案し、実行しつづけること。
既存の手法について疑問の目を向け、よりよいアイデアにむけ模索すること。
＊リーダーシップ：
社員一人一人が各自の仕事においてその方向性・目標を明確にし、共通の方向性のもとに、自ら率先して行動すると共に、ほかのメンバーを引き込んで力を発揮させるように導くこと。
＊スピード・行動重視：
行動力を重視し、難しい状況に直面しても果敢に取り組む姿勢をもつこと。
チャンスを逃さず、迅速に決断し、スピーディに行動できること。
＊倫理性・相互尊重：
相互に尊重し、信頼関係を顧客や同僚と築くことができること。
常に高潔であり、倫理性を重んじ、法律を遵守すること。必要な時は誤りを認めることができ、私利私欲のために行動しないこと。
＊協働・オープンコミュニケーション：
オープンかつ明快で、一貫性のあるコミュニケーションがとれること。
他者の意見にもよく耳を傾け、自分とは異なる意見も素直に受け止める。
他者の気持ちに配慮し、共感できること。チームワークを高める働き方ができること。
＊成果の向上：
より高い目標を目指し、常に競合の上を行く努力を怠らないこと。
＊エンパワーメント・アカウンタビリティ：
より高いビジネスの成功を収めるために、チームメンバーの多様な能力を100パーセント活用できること。自らの出した結果について責任をもち、なぜそうなったか理由を説明できること。
＊コミットメント：
決定されたことについて支持し、高い目標達成意欲を持ち、最後まであきらめないこと。
＊専門知識・スキル（コンピテント）：
担当業務に関する専門性・知識を深いレベルで習得し、それに基づいて業務改善・強化につながる提案を行い、実行すること。
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